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Vagas de Emprego Serviã§os Gerais em Rio De Janeiro

1 - 10 de 354 vagas de emprego

Auxiliar de Serviços Gerais – Japeri

Rio de Janeiro, RJ

Auxiliar de Serviços Gerais – 1 vagas efetivas. Disposição, pró-atividade, residir próximo....

Indeed.com - há 4 dias

Auxiliar de Serviços Gerais – R$800,00 – Todos os Santos – 2 vagas - novo

Rio de Janeiro

Empresa de localizada em Todos os Santos contrata: ASG Cargo: Aux. de Serviços GeraisNúmero de vagas: 2Descrição do cargo / ... Responsabilidades:Responsável pela limpeza dos quartos e... Leia mais

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AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 2 VAGAS – COMPARECER 31/10 - novo

Rio de Janeiro

Consultoria em Recursos Humanos contrata para seu cliente: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 02 VAGAS Requisitos da Vaga: - Ambos os sexos; - Idade entre ... 25 e 40 anos; - É necessário ter... Leia mais

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Especialista em Contedo de Publicaes do Esporte - novo

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Esporte do Comit Organizador dos Jogos Olimpicos e Paralimpicos Rio 2016 (Rio 2016), de acordo com os requerimentos do Comit Olimpico Internacional ... (COI), Comit Paralimpico Internacional (IPC) e Federaes Internacionais (FIs), tambem atendendo aos padres estabelecidos pelo Rio 2016. Principais responsabilidades/atividades: Adequar se as demandas das Publicaes do Esporte, de acordo com as linhas gerais do Manual Tecnico do Esporte do COI e do Cronograma Geral de entregas; Compilar, escrever e preparar

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Especialista em Servio de Competio Esportiva/ Taekwondo - novo

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Apoiar o Lider de Competiao Esportiva em todos os fluxos de trabalho e representar os interesses de Gerencia de Competiao Esportiva com outras areas ... funcionais da Comit Organizador. Desenvolver e manter o grafico de progresso de risco e Issues da Gerencia de Competiao Esportiva, relatorio de atividades diarias detalhadas da competiao e calendario de competiao. Acompanhar os relatorios diarios para o Centro de Operaes Esportivas e Main Operation Centre. Trabalhar

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ESPECIALISTA EM MARKETING DE CONTEDO - novo

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1. Avaliaao das caracteristicas comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixao por ... Transformar 4) Entrevista com o gestor de carater eliminatorio e classificatorio, onde serao avaliadas as experincias e conhecimentos necessarios para o cargo. Serao considerados aptos os candidatos que obtiverem minimo de 50% de aproveitamento. Disposies gerais: Em caso de empate na classificaao final, sera adotado como criterio para desempate

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Especialista em Servio de Competio Esportiva/ Vela - novo

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Apoiar o Lider de Competiao Esportiva em todos os fluxos de trabalho e representar os interesses de Gerencia de Competiao Esportiva com outras areas ... funcionais da Comit Organizador. Desenvolver e manter o grafico de progresso de risco e Issues da Gerencia de Competiao Esportiva, relatorio de atividades diarias detalhadas da competiao e calendario de competiao. Acompanhar os relatorios diarios para o Centro de Operaes Esportivas e Main Operation Centre. Trabalhar

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Especialista em Servio de Competio Esportiva/ Remo - novo

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Apoiar o Lider de Competiao Esportiva em todos os fluxos de trabalho e representar os interesses de Gerencia de Competiao Esportiva com outras areas ... funcionais da Comit Organizador. Desenvolver e manter o grafico de progresso de risco e Issues da Gerencia de Competiao Esportiva, relatorio de atividades diarias detalhadas da competiao e calendario de competiao. Acompanhar os relatorios diarios para o Centro de Operaes Esportivas e Main Operation Centre. Trabalhar

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COORDENADOR SESMT - novo

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1. Avaliaao das caracteristicas comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixao por ... Transformar 4) Entrevista com o gestor de carater eliminatorio e classificatorio, onde serao avaliadas as experincias e conhecimentos necessarios para o cargo. Serao considerados aptos os candidatos que obtiverem minimo de 50% de aproveitamento. Disposies gerais: Em caso de empate na classificaao final, sera adotado como criterio para desempate

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DESENHISTA INSTRUCIONAL JNIOR - novo

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1. Avaliaao das caracteristicas comportamentais refletindo os valores da empresa. 3.1.1 Valores: Foco em Resultados Atitude de Dono Paixao por ... Transformar 4) Entrevista com o gestor de carater eliminatorio e classificatorio, onde serao avaliadas as experincias e conhecimentos necessarios para o cargo. Serao considerados aptos os candidatos que obtiverem minimo de 50% de aproveitamento. Disposies gerais: Em caso de empate na classificaao final, sera adotado como criterio para desempate

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Auxiliar De Serviços Gerais

Confidencial em Rio de Janeiro

– Responsável por toda limpeza do local–-Vale Transporte-Refeição no Local-Horário 07:00h às 15:20h (escala 5X1)Os interessados devem enviar ... seus currículos NO CORPO DO E-MAIL Ciudad: Rio de Janeiro

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